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Neue Mitarbeiter gewinnen: von der Personalplanung bis zum Arbeitsvertrag
Verfasser: Frey, Helmut
Medienkennzeichen: 0
Jahr: 1992
Verlag: München, Heyne
Reihe: Kleine Personalpraxis; Heyne Kompaktwissen Nr. 22/214
Bücher
präzise Anforderungsermittlung, zielgruppenorientierte Personalsuche, effektive Personalauswahl, sichere Personaleinstellung
Verfasser: Behrens, Rolf; Merkel, Reiner
Jahr: 1989
Verlag: Köln, Verl. TÜV Rheinland
Reihe: Leitfaden für Unternehmer und Führungskräfte
Bücher
Mythos und Realität der Personalberatung
Medienkennzeichen: 0
Jahr: 1992
Verlag: Wiesbaden, Gabler
Bücher
Die Methoden der Mitarbeiterauswahl - vom Auszubildenden bis zur Führungskraft - sowie rechtliche Fragen, Planung und Organisation bei der Besetzung von Arbeitsplätzen
Verfasser: Rischar, Klaus; Titze, Christa
Medienkennzeichen: 0
Jahr: 1983
Verlag: Hamburg, Feldhaus
Bücher
Entwicklung, Durchführung, Trends
Verfasser: Obermann, Christof
Medienkennzeichen: 0
Jahr: 1992
Verlag: Wiesbaden, Gabler
Bücher
Das härteste Personalauswahlverfahren - Worum es geht, worauf es ankommt, was Sie wissen müssen
Verfasser: Hesse, Jürgen; Schrader, Hans Christian
Jahr: 1994
Verlag: Frankfurt/Main, Eichborn
Bücher
Erfahrungen und Perspektiven
Verfasser: Arbeitskreis Assessment-Center
Medienkennzeichen: 0
Jahr: 1989
Verlag: Hamburg, Windmühle-GmbH, Verlag u. Vertrieb von Medien
Reihe: Reihe Assessment Center; Bd. 1
Bücher
Handbuch für Berater und Arbeitsvermittler
Verfasser: Egle, Franz; Pfortner, Reiner Maria; Stemes, Heinz-Peter
Jahr: 1996
Verlag: Neuwied ; Kriftel ; Berlin, Luchterhand
Bücher
Konzeption und organisatorische Gestaltung
Verfasser: Sauer, Mechthild
Jahr: 1991
Verlag: Wiesbaden, Betriebswirtschaftlicher Verl. Gabler
Reihe: Neue betriebswirtschaftliche Forschung; 82
Bücher
Gefahren und Folgen des Lean Management
Verfasser: Groth, Klaus J.
Medienkennzeichen: 0
Jahr: 1995
Verlag: München, Wirtschaftsverlag Langen-Müller/Herbig
Bücher
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