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Besetzungsschwierigkeiten langlaufender offener Stellen

eine Abhandlung am Beispiel des Hauptamtes Schwerin
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Verfasser: Suche nach diesem Verfasser Tschirner-Gehmlich, Christina
Verfasserangabe: Christina Tschirner-Gehmlich
Jahr: 2004
Verlag: Schwerin
Mediengruppe: Diplomarbeiten
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Zweigstelle: HdBA Schwerin Standorte: S-Dipl.-Arb. a 2004-07 / Magazin (SN) Status: Verfügbar Vorbestellungen: 0 Frist: Barcode: 084326

Inhalt

Zumindestens ein Teil der Arbeitslosigkeit wäre vermeidbar, würde m an am Abbau der vorhandenen Diskrepanzen zwischen Angebot und Nachfrage auf dem Arbeitsmarkt arbeiten. Besonders die Agenturen für Arbeit haben die Aufgabe, im Sinne der Ziele des § 1 SGB III den Ausgleich am Arbeitsmarkt zu unterstützen und damit zum Abbau der Arbeitslosigkeit beizutragen. Dazu ist aber die Erforschung der Gründe der strukturellen Arbeitslosigkeit Grundlage für kompetentes Handeln. Worin liegen also die Ursachen für die bestehenden Diskrepanzen? Mit dieser Diplomarbeit wird versucht, das geschilderte Problem regional für den Bereich des Hauptamtes Schwerin zu erforschen.

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Details

Verfasser: Suche nach diesem Verfasser Tschirner-Gehmlich, Christina
Verfasserangabe: Christina Tschirner-Gehmlich
Jahr: 2004
Verlag: Schwerin
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Beschreibung: 104 S. : graph. Darst.
Schlagwortketten:
Strukturelle Arbeitslosigkeit / Grund
Arbeitskräfteangebot / Nachfrage
Jobangebot / schwer vermittelbar / Stellenbesetzung
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Fußnote: Schwerin, Fachhochschule des Bundes für öffentliche Verwaltung, Fachbereich Arbeitsverwaltung, Dipl.-Arb., 2004
Mediengruppe: Diplomarbeiten