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Personalperspektiven

Human Resource Management und Führung im ständigen Wandel
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Verfasserangabe: Hans Klaus, Hans J. Schneider (Hrsg.)
Jahr: 2016
Verlag: Wiesbaden, Springer Gabler
Mediengruppe: Bücher
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verfügbar in HdBA Schwerin

Exemplare

ZweigstelleStandorteStatusVorbestellungenFristBarcode
Zweigstelle: HdBA Mannheim Standorte: BWL 1738 a 12. Aufl. Status: Entliehen Vorbestellungen: 0 Frist: 02.05.2024 Barcode: 143779
Zweigstelle: HdBA Schwerin Standorte: S 08.04.01 b 12. Aufl. Per Status: Verfügbar Vorbestellungen: 0 Frist: Barcode: 123976
Zweigstelle: HdBA Schwerin Standorte: S 08.04.01 a 12. Aufl. Per Status: Entliehen Vorbestellungen: 0 Frist: 19.04.2024 Barcode: 123975

Inhalt

Dieses Fachbuch betrachtet Kernfragen und Aufgaben, mit denen sich Personalerinnen und Personaler sowie Führungskräfte angesichts vielfältiger Veränderungen in der Lebens- und Arbeitswelt ihrer Mitarbeiter konfrontiert sehen. Experten unterschiedlicher Teildisziplinen beleuchten die Auswirkungen globaler Entwicklungen auf Konzepte, Denkhaltungen und Arbeitsweisen. Nach der Darstellung zentraler Phänomene des Wandels („Megatrends“) wird aus verschiedenen Perspektiven eine „neue“ Managementkultur für den Umgang mit dem Wandel beschrieben. Schließlich stehen im letzten Teil des Buches konkrete Auswirkungen auf wichtige Teilfunktionen des Personalmanagements wie Personalauswahl und -entwicklung, Vergütung und Arbeitszeitmodelle im Mittelpunkt. (Quelle: www.lehmanns.de)

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Details

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Verfasserangabe: Hans Klaus, Hans J. Schneider (Hrsg.)
Jahr: 2016
Verlag: Wiesbaden, Springer Gabler
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Systematik: Suche nach dieser Systematik 08.04.01
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ISBN: 978-3-658-13970-4
2. ISBN: 3-658-13970-6
Beschreibung: 12. Aufl., VIII, 358 S. : graph. Darst.
Schlagwörter: E-Recruitment; Flexible Arbeitszeit; Generation X; Generation Y; Generation Z; Gesellschaftlicher Wandel; Humankapital; Leadership; Mitarbeiterführung; Motivation; Motivationsforschung; Personalmanagement; Wertewandel; Wirtschaftliche Entwicklung; Wirtschaftlicher Wandel
Schlagwortketten:
Wirtschaft 4.0 / Personalentwicklung
Change Management / Personalentwicklung / Humanvermögen
Beteiligte Personen: Suche nach dieser Beteiligten Person Klaus, Hans [Hrsg.]; Schneider, Hans J. [Hrsg.]
Fußnote: Literaturangaben
Mediengruppe: Bücher