Assessment Center als Methode der Personalentwicklung

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Assessment Center als Methode der Personalentwicklung

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Verfasserangabe: hrsg. von Heinz Schuler u. Willi Stehle

Jahr: 1992

Verlag: Göttingen, Verlag für Angewandte Psychologie

Reihe: Beiträge zur Organisationspsychologie; 3

Bücher

verfügbar

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Zweigstelle: HdBA Mannheim	Standorte: BWL 2512 a 2. Aufl.	Status: Verfügbar	Vorbestellungen: 0	Frist:	Barcode: 064074

Inhalt

Dieser Band faßt die umfangreiche Forschung zum Assesment Center zusammen, stellt Beispiele für die Gestaltung des Verfahrens vor und berichtet über Erfahrungen aus der praktischen Anwendung.