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Potentialfeststellung und Personalentwicklung

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Verfasserangabe: hrsg. von Martin Kleinmann und Bernd Strauß
Jahr: 2000
Verlag: Göttingen ; Bern ; Toronto ; Seattle, Hogrefe, Verl. für Psychologie
Reihe: Schriftenreihe Psychologie für das Personalmanagement
Mediengruppe: Bücher
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Zweigstelle: HdBA Mannheim Standorte: P 3669 a 2. Aufl. Status: Verfügbar Vorbestellungen: 0 Frist: Barcode: 053016

Inhalt

Das Buch bietet einen aktuellen Überblick zu wissenschaftlichen Erkenntnissen und praktischen Erfahrungen mit Potentialanalyse- und Personalentwicklungsinstrumenten. Die zweite Auflage des Buches wurde aktualisiert und durch zwei neue Beiträge ergänzt. Diese beschäftigen sich u.a. mit Personalentwicklungsansätzen für Mitarbeiter im gewerblichen Bereich. Im einzelnen diskutieren die Beiträge des Bandes folgende Fragen: Welche Verfahren und Instrumente werden im modernen Personalmanagement eingesetzt? Welche Voraussetzungen sind für den sinnvollen Einsatz dieser Verfahren erforderlich? Wie ist die Akzeptanz dieser Verfahren in der Personalarbeit für verschiedene Zielgruppen einzustufen? Welche praktischen Erfahrungen liegen mit diesen Instrumenten vor? (Quelle: www.lehmanns.de)

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Details

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Verfasserangabe: hrsg. von Martin Kleinmann und Bernd Strauß
Jahr: 2000
Verlag: Göttingen ; Bern ; Toronto ; Seattle, Hogrefe, Verl. für Psychologie
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Systematik: Suche nach dieser Systematik 05.07.06, 05.08.05
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ISBN: 3-8017-1349-0
Beschreibung: 2., überarb. und erw. Aufl., 290 S. : graph. Darst.
Reihe: Schriftenreihe Psychologie für das Personalmanagement
Schlagwörter: Assessment-Center; Personalentwicklung; Personalentwicklungsinstrumente; Personalmerkmale; Potentialeinschätzung; Potenzialanalyse; Potenzialbeurteilung
Schlagwortketten:
Personalentwicklung / Organisationspsychologie / Aufsatzsammlung
Beteiligte Personen: Suche nach dieser Beteiligten Person Kleinmann, Martin [Hrsg.]; Strauß, Bernd [Hrsg.]
Sprache: Deutsch
Fußnote: Literaturangaben
Mediengruppe: Bücher