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Eine Unternehmenssimulation als Alternative zum klassischen AC

Das Assessment- und Development-Center "Future Mind"; Assessment and development center "Future Mind"
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Verfasser: Graf, Gerhard; Neumann, Robert
Verfasserangabe: Gerhard Graf ; Robert Neumann
Jahr: 2006
Personalführung
Mediengruppe: Unselbst Lit in Zss

Inhalt

Traditionelle AC-Verfahren schaffen ein mehr oder weniger künstliches Setting, das wenig mit der Realität der heutigen Arbeitswelt gemeinsam hat. Die Qualitäten und Kompetenzen, die von Führungsnachwuchskräften heute verlant werden, lassen sich auf diese Weise nur bedingt beurteilen. Als Alternative stellen die Autoren die verhaltensorientierte Unternehmenssimulation "Future Mind" vor, die ohne IT-Unterstützung einen weiten Beobachtungsrahmen bietet. Future Mind simuliert ein Beratungsunternehmen, das mit einem genau definierten Geschäftsauftrag, festgelegten Jahresbudgets, einem exakten Branchen- und Funktionsfokus sowie mit einem konkreten Kundenkreis gegründet wird.

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Details

Verfasser: Suche nach diesem Verfasser Graf, Gerhard; Neumann, Robert
Verfasserangabe: Gerhard Graf ; Robert Neumann
Jahr: 2006
Übergeordnetes Werk: Personalführung
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Beschreibung: Nr. 10, S. 44 - 51 : Ill., graph. Darst.
Schlagwörter: Assessment-Center; Development-Center
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