Für eine gerichtliche Überprüfung ist die Darlegung des Assesment-Center-Ergebnisses in einer die Überprüfung auf Beurteilungsfehler ermöglichenden Weise erforderlich. Nur insoweit sind sie für die Beteiligten und Gerichte nachvollziehbar. Es muss z.B. erkennbar werden, welchen Aufgaben sich die Bewerberinnen und Bewerber im Assessment-Center zu stellen hatten und ob sie dies unter gleichen Bedingungen taten, zu welchen Ergebnissen das Beobachtungsgremium hinsichtlich der einzelnen Bewerberinnen und Bewerber gelangt ist und wie sich diese Ergebnisse aus den erbrachten Beiträgen herleiten.