Das Assessment Center befindet sich im Wandel. Statt Kandidaten gruppenweise und tagelang mithilfe von Papierunterlagen zu bewerten, nutzen die Assesoren nun digitale Tools für das Urteil über einzelne Kandidaten. Das hat einige praktische, diagnostische und rechtliche Vorteile. Die Corona-Pandemie beschleunigt diese Digitalisierung und befördert das Assessment Center auf die nächste Stufe: zum Remote-Event. (Quelle: Personalmagazin)