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Assessment-Center
eine Einführung in Theorie und Praxis
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Verfasser: Fisseni, Hermann-Josef ; Preusser, Ivonne
Verfasserangabe: von Hermann-Josef Fisseni und Ivonne Preusser
Jahr: 2007
Verlag: Göttingen [u.a.], Hogrefe
Bücher
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Zweigstelle: HdBA Mannheim Standorte: BWL 2283 a Status: Verfügbar Vorbestellungen: 0 Frist: Barcode: 064868
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Zweigstelle: HdBA Schwerin Standorte: Magazin (SN) a Status: Verfügbar Vorbestellungen: 0 Frist: Barcode: 074512
Inhalt
Das Assessment-Center (AC) hat sich in den letzten Jahren zu einem der wichtigsten Auswahl- und Förderinstrumente entwickelt und neben den klassischen Rekrutierungs- und Potentialerfassungsmethoden eine bedeutsame Stellung im Personalbereich erworben. Das AC ist ein multimodales eignungsdiagnostisches Verfahren, welches darauf ausgerichtet ist, die so genannten 'Faktoren der Verhaltenskompetenz', die Soft Skills, zu erfassen. Der Band stellt fundiert und praxisorientiert das Konzept des ACs dar. Er informiert über organisationsspezifische Rahmenbedingungen, Weiterentwicklungen des Verfahrens sowie die breite Palette der Anwendungsmöglichkeiten. Zahlreiche Praxisbeispiele geben konkrete Hilfestellungen bei der Entwicklung und Veränderung von eigenen ACs und regen zu einer kritischen Auseinandersetzung mit dem Verfahren an. (Quelle: www.lehmanns.de)
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Details
Verfasserangabe: von Hermann-Josef Fisseni und Ivonne Preusser
Jahr: 2007
Verlag: Göttingen [u.a.], Hogrefe
Systematik: 08.05.03
ISBN: 978-3-8017-2036-0
2. ISBN: 3-8017-2036-5
Beschreibung: VIII, 297 S. : graph. Darst.
Schlagwörter: Assessment Center Technik, Assessment Center Verfahren, Assessment-Center
Fußnote: Literaturangaben
Mediengruppe: Bücher