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Wenn zu viel Wissen in der Personalauswahl zum Problem wird
wie Vorinformationen über Bewerber die Bewertung im Assessment Center verzerren können
Verfasser: Kanning, Uwe Peter; Klinge, Katharina
Jahr: 2005
Übergeordnetes Werk: Personalführung
Unselbst Lit in Zss
Psychologie zwischen Elfenbeinturm und Praxis
eine Frage der Werte
Verfasser: Kanning, Uwe Peter
Jahr: 2006
Unselbst Lit in Zss
Verfasser: Kanning, Uwe Peter
Jahr: 2003
Verlag: Göttingen [u.a.], Hogrefe
Reihe: Kompendien Psychologische Diagnostik; 4
Bücher
Verfasser: Kanning, Uwe Peter
Jahr: 1999
Verlag: Göttingen ; Bern ; Toronto ; Seattle, Verlag für Psychologie Hogrefe
Bücher
Assessment Center-Praxis in deutschen Großunternehmen
ein Vergleich zwischen wissenschaftlichem Anspruch und Realität
Verfasser: Kanning, Uwe Peter; Pöttker, Jens; Gelléri, Petra
Jahr: 2007
Unselbst Lit in Zss
dem Phänomen der Erfolgsgurus auf der Spur
Verfasser: Kanning, Uwe Peter
Jahr: 2007
Verlag: Lengerich [u.a.], Pabst Science Publ.
Bücher
Leitfaden für die HR- und Führungspraxis
Jahr: 2013
Verlag: Stuttgart, Schäffer-Poeschel
Bücher
Gibt es die Generation Y?
Verfasser: Kanning, Uwe Peter
Jahr: 2016
Übergeordnetes Werk: Personalmagazin
Unselbst Lit in Zss
Berufsorientierungstests
Verfasser: Kanning, Uwe Peter
Jahr: 2013
Übergeordnetes Werk: Berufsorientierung
Unselbst Lit in Büch
Mythos Führungspersönlichkeit - hängt Erfolg mit dem Charakter zusammen?
Verfasser: Kanning, Uwe Peter
Jahr: 2016
Übergeordnetes Werk: Wirtschaftspsychologie aktuell
Unselbst Lit in Zss
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