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Verfasser: Kanning, Uwe Peter
Jahr: 2004
Verlag: Berlin [u.a.], Beuth
Bücher
Wenn zu viel Wissen in der Personalauswahl zum Problem wird
wie Vorinformationen über Bewerber die Bewertung im Assessment Center verzerren können
Verfasser: Kanning, Uwe Peter; Klinge, Katharina
Jahr: 2005
Übergeordnetes Werk: Personalführung
Unselbst Lit in Zss
Entstehung, Diagnose und Förderung
Verfasser: Kanning, Uwe Peter
Jahr: 2005
Verlag: Göttingen [u.a.], Hogrefe, Verl. für Psychologie
Reihe: Praxis der Personalpsychologie; 10
Bücher
Psychologie zwischen Elfenbeinturm und Praxis
eine Frage der Werte
Verfasser: Kanning, Uwe Peter
Jahr: 2006
Unselbst Lit in Zss
Jahr: 2002
Verlag: Göttingen [u.a.], Hogrefe, Verl. für Psychologie
Bücher
Verfasser: Kanning, Uwe Peter
Jahr: 2003
Verlag: Göttingen [u.a.], Hogrefe
Reihe: Kompendien Psychologische Diagnostik; 4
Bücher
Verfasser: Kanning, Uwe Peter
Jahr: 1999
Verlag: Göttingen ; Bern ; Toronto ; Seattle, Verlag für Psychologie Hogrefe
Bücher
dem Phänomen der Erfolgsgurus auf der Spur
Verfasser: Kanning, Uwe Peter
Jahr: 2007
Verlag: Lengerich [u.a.], Pabst Science Publ.
Bücher
Punkt, Satz und Urteil
Verfasser: Kanning, Uwe Peter
Jahr: 2008
Übergeordnetes Werk: Personalmagazin
Unselbst Lit in Zss
Assessment Center-Praxis in deutschen Großunternehmen
ein Vergleich zwischen wissenschaftlichem Anspruch und Realität
Verfasser: Kanning, Uwe Peter; Pöttker, Jens; Gelléri, Petra
Jahr: 2007
Unselbst Lit in Zss
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