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Zweigstelle: HdBA Mannheim	Standorte: P 3604 a 3. Aufl.	Status: Verfügbar	Vorbestellungen: 0	Frist:	Barcode: 116275
Zweigstelle: HdBA Mannheim	Standorte: P 3604 b 3. Aufl.	Status: Verfügbar	Vorbestellungen: 0	Frist:	Barcode: 116276
Zweigstelle: HdBA Mannheim	Standorte: P 3604 c 3. Aufl.	Status: Verfügbar	Vorbestellungen: 0	Frist:	Barcode: 116277
Zweigstelle: HdBA Mannheim	Standorte: P 3604 d 3. Aufl.	Status: Verfügbar	Vorbestellungen: 0	Frist:	Barcode: 116278
Zweigstelle: HdBA Mannheim	Standorte: P 3604 e 3. Aufl. / Handapparat / Vorbestellung über Bibliothek möglich	Status: Entliehen	Vorbestellungen: 0	Frist: 31.12.2024	Barcode: 116279
Zweigstelle: HdBA Schwerin	Standorte: S 05.07.01 e 3. Aufl. Leh	Status: Verfügbar	Vorbestellungen: 0	Frist:	Barcode: 135258
Zweigstelle: HdBA Schwerin	Standorte: S 05.07.01 a f 3. Aufl. Leh	Status: Verfügbar	Vorbestellungen: 0	Frist:	Barcode: 135271
Zweigstelle: HdBA Schwerin	Standorte: S 05.07.01 b 3. Aufl. Leh	Status: Verfügbar	Vorbestellungen: 0	Frist:	Barcode: 099311
Zweigstelle: HdBA Schwerin	Standorte: S 05.07.01 d 3. Aufl. Leh	Status: Entliehen	Vorbestellungen: 0	Frist: 22.04.2024	Barcode: 127143
Zweigstelle: HdBA Schwerin	Standorte: S 05.07.01 a 3. Aufl. Leh / Handapparat / Vorbestellung über Bibliothek möglich	Status: Entliehen	Vorbestellungen: 0	Frist: 28.06.2024	Barcode: 099310
Zweigstelle: HdBA Schwerin	Standorte: S 05.07.01 c 3. Aufl. Leh / Semesterapparat / Modul 2340	Status: Präsenzbestand	Vorbestellungen: 0	Frist:	Barcode: 127142

Die dritte, überarbeitete und erweiterte Auflage des erfolgreichen Lehrbuches behandelt alle Themenfelder der Personalpsychologie in Forschung und Praxis: Angefangen bei grundlegenden Fragen zur Bedeutung der Arbeit, über Prinzipien und Methoden der Personaldiagnostik, diverse Ansätze der Personalentwicklung sowie verschiedene Facetten der Führung und Interaktion bis hin zu den Möglichkeiten der Evaluation personalpsychologischer Interventionen. Ein besonderer Schwerpunkt liegt im Bereich der Personaldiagnostik. Hier werden u.a. Fragen der beruflichen Eignung und Leistung diskutiert, verschiedene Verfahren zur Personalauswahl dargestellt und es wird das Vorgehen bei der Arbeits- und Anforderungsanalyse erläutert. Der Praxisbezug der Inhalte wurde in der Neuauflage durch die Ergänzung von konkreten Fallbeispielen sowie von Tipps für die Praxis deutlich verstärkt. Studierende werden durch ein Lernquiz am Ende jedes Kapitels dazu angehalten, ihre individuellen Lernfortschritte zu reflektieren. Zudem regen themenspezifische Übungen zu einer tiefer gehenden Auseinandersetzung mit den Inhalten an. Auf der Website zum Buch finden Dozenten Vorlesungsfolien sowie zusätzliche Prüfungsfragen, die sie in der Lehre einsetzen können. Das Lehrbuch wendet sich sowohl an Studierende und Lehrende der Psychologie und Wirtschaftswissenschaften als auch an Berufspraktiker im Bereich des Personalwesens. (Quelle: www.lehmanns.de)