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erstehen und Gestalten von Veränderungen

Das Einsteigerbuch Organisationsentwicklung, Transformations- und Change-Management ist für Studierende und Praktiker, die sich mit Veränderung und Weiterentwicklung sozialer Organisationen beschäftigen möchten:

 

Vorstellung von Organisationsmodellen und Veränderungsansätzen im Wandel

Analysemöglichkeiten von Organisationseinheiten

Methoden zum Gestalten in Veränderungsprojekten

Projektmanagement als struktureller Rahmen

Entwicklung/Weiterentwicklung einer Lernenden Organisation

Förderung der Selbstorganisation auf dem Weg zur agilen Organisation

Mit Fallbeispielen: Jedes Fallbeispiel enthält Lernziele, einen Lernanlass und Aufgabenstellungen mit (theoretischen) Wegweisern. (Quelle: www.lehmanns.de)