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Personalentwicklung
Werte- und zielorientierte Auswahl und Förderung von Mitarbeitern
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Verfasser: Rückle, Horst; Mutafoff, Alexander; Riekehof, Ralf
Verfasserangabe: Horst Rückle ; Alexander Mutafoff ; Ralf Riekehof
Jahr: 1994
Verlag: Düsseldorf ; Wien, Econ
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Zweigstelle: HdBA Mannheim Standorte: BWL 2675 a Status: Verfügbar Vorbestellungen: 0 Frist: Barcode: 000190
Inhalt
Die Entwicklung in schrumpfenden oder auch stürmisch wachsenden Märkten erfordert völlig neue Qualifikationen von Mitarbeitern und Management. Vor allem auch durch die Dynamik der technologischen Veränderungen wachsen die Qualifikationsanforderungen. Um den Umfeldänderungen früher und gezielter Rechnung tragen zu können, werden die Methoden des strategischen Managements zunehmend auch im Personalbereich eingesetzt. Horst Rückle und sein Team erläutern praxisbezogen, wie der Unternehmenserfolg durch die Nutzung der Humanressourcen gesteigert werden kann. An vielen Praxisbeispielen werden die verschiedenen Phasen der Personalentwicklung erläutert.
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Details
Verfasserangabe: Horst Rückle ; Alexander Mutafoff ; Ralf Riekehof
Jahr: 1994
Verlag: Düsseldorf ; Wien, Econ
Systematik: 08.05.05
ISBN: 3-430-17859-2
Beschreibung: 269 S.
Schlagwörter: Methoden, Personalentwicklung, Rolle
Mediengruppe: Bücher