Agile Organisationen erreichen eine höhere Mitarbeiterzufriedenheit, bessere Qualität und höhere Leistungsfähigkeit. Doch ohne feste Teamregeln und ein neues Verständnis von Führung kann der Wandel nicht gelingen. Unsere Autoren beschreiben, was Organisationen benötigen, um übergreifende Strukturen zu flexibilisieren und agil zu werden. (Quelle: Personalführung)