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Personalentwicklung

integrative Gestaltung betrieblicher Lern- und Veränderungsprozesse
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Verfasser: Suche nach diesem Verfasser Mudra, Peter
Verfasserangabe: von Peter Mudra
Jahr: 2004
Verlag: München, Vahlen
Mediengruppe: Bücher
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Zweigstelle: HdBA Schwerin Standorte: S 08.05.05 a Mud / Magazin (SN) Status: Verfügbar Vorbestellungen: 0 Frist: Barcode: 039518

Inhalt

Das Buch stellt in einer breiten Perspektive die zentralen Themenfelder der Personalentwicklung dar und richtet sich vor allem an Studierende im Bereich der Betriebs- bzw. Personalwirtschaft und benachbarter Sozialwissenschaften sowie an interessierte Praktiker, von denen sich gerade die mit Personalentwicklungsaufgaben betrauten Personengruppen (Führungskräfte, Personalentwickler etc.), traditionell recht umfassend mit den Grundlagen und Hintergründen zu befassen haben. Personalentwicklung – ein Begriff macht Karriere; Berufspädagogik als bedeutende Einflussgröße für die Personalentwicklung; Grundlagen der Personalentwicklung; Personalentwicklung als Mitarbeiterförderungsprozess; Personalentwicklung als Bildungsprozess; Entwicklung von Führungskräften; Personalentwicklungskonzepte in der Praxis; Selbst- und Teamentwicklung. (Quelle: www.lehmanns.de)

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Details

Verfasser: Suche nach diesem Verfasser Mudra, Peter
Verfasserangabe: von Peter Mudra
Jahr: 2004
Verlag: München, Vahlen
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Systematik: Suche nach dieser Systematik 08.05.05
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ISBN: 3-8006-3183-0
Beschreibung: XIV, 525 S. : graph. Darst.
Schlagwortketten:
Personalentwicklung / Lehrbuch
Personalentwicklung / Berufspädagogik
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Fußnote: Literaturangaben
Mediengruppe: Bücher