In diesem Beitrag werden zunächst Gegenstand und Ziele der Personalentwicklung erläutert. In einem nächsten Schritt werden dessen Inhalte und Methoden dargestellt. Der Beitrag geht weiterhin darauf ein, dass die Personalentwicklung das Instrument des Personalmanagement ist, dessen praktische Bedeutung in Zukunft am stärksten zunehmen wird. Aufgrund der hohen Kosten, die diese verursacht, wird deren Effizienz jedoch besonders intensiv geprüft.