Controllingprozesse und Mitarbeitermotivation

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Controllingprozesse und Mitarbeitermotivation

die Controllingsprozesse in der Bundesagentur für Arbeit und deren Auswirkungen auf die Mitarbeitermotivation am Beispiel des J2J-Indikators in Berlin Nord

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Verfasser: Hennig, Stephanie

Verfasserangabe: Stephanie Hennig. Erstprüfer/in: Christian Gade ; Zweitprüfer/in: Eyko Ewers

Jahr: 2012

Verlag: Schwerin, Hochschule der Bundesagentur für Arbeit

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Zweigstelle: HdBA Schwerin	Standorte: S-BT-2012-39	Status: Verfügbar	Vorbestellungen: 0	Frist:	Barcode: 097922

Inhalt

Da Controlling in einer direkten Verbindung zum Thema Personalführung steht und Gallup Consulting als Hauptursache der hohen Unzufriedenheit am Arbeitsplatz die interne Personalpolitik sieht, ist das Ziel dieser Arbeit Controlling als Einflussfaktor auf die Mitarbeitermotivation zu identifizieren und ggf. Optimierungsvorschläge zur Verbesserung der Mitarbeitermotivation zu geben.

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Verfasser: Hennig, Stephanie

Verfasserangabe: Stephanie Hennig. Erstprüfer/in: Christian Gade ; Zweitprüfer/in: Eyko Ewers

Jahr: 2012

Verlag: Schwerin, Hochschule der Bundesagentur für Arbeit

Beschreibung: 99 Bl. : graph. Darst.

Schlagwortketten:

Bundesagentur für Arbeit / Controlling / Prozesse / Prozessanalyse

Beteiligte Personen: Gade, Christian [AkademischeR BetreuerIn]; Ewers, Eyko [AkademischeR BetreuerIn]

Sprache: Deutsch

Fußnote: Schwerin, Hochschule der Bundesagentur für Arbeit, Bachelor-Thesis, 2012. - Literaturangaben

Mediengruppe: Bachelorarbeiten

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