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Distance Leadership

Darstellung der Auswirkungen räumlich verteilter Strukturen auf die Personalführung und sinnvoller Führungsinstrumente ; [Hausarbeit]
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Verfasser: Suche nach diesem Verfasser Kadner, Stephan
Verfasserangabe: Stephan Kadner
Jahr: 2004
Verlag: München, Grin-Verl.
Mediengruppe: Bücher
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Inhalt

Die Personalfuhrung in Unternehmen ist mit vielen Herausforderungen an die Fuhrungskraft, wie auch an die Mitarbeiter gebunden. In virtuellen Organisationen bzw. durch raumlich verteilte Strukturen wird die Personalfuhrung allerdings mit neuen Problemen und Aufgaben konfrontiert. Die Diskussion der Problematik der Personalfuhrung auf Distanz erscheint vor dem Hintergrund einer immer weiter vorschreitenden Globalisierung und der damit verbundenen Flexibilisierung der gesamten Unternehmensorganisation als notwendig und sinnvoll. Das Zusammenwachsen der Markte auf der ganzen Welt fuhrt zu einer immer intensiveren Konkurrenzsituation der Anbieter und einem unerbittlichen Wettbewerb. Hinzu kommt, dass ein Wandel vom Verkaufer- zum Kaufermarkt zu beobachten ist, wir uns immer mehr zu einer Dienstleistungs- und Informationsgesellschaft hin bewegen und die Kunden immer mehr Wert auf Qualitat, Nahe und Service legen. Daher ist zu vermuten das Leiten bzw. Fuhren auf Distanz (Distance Leadership) in Zukunft an Relevanz gewinnen wird, und soll deshalb auch den zentralen Kern dieser Arbeit darstellen. (Quelle: www.amazon.de)

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Details

Verfasser: Suche nach diesem Verfasser Kadner, Stephan
Verfasserangabe: Stephan Kadner
Jahr: 2004
Verlag: München, Grin-Verl.
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Systematik: Suche nach dieser Systematik 08.04.02
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ISBN: 978-3-638-67043-2
2. ISBN: 3-638-67043-0
Beschreibung: 1. Aufl., 27 S.
Schlagwörter: E-Leadership; Mitarbeiterführung; Telearbeit; Virtuelle Teams; Virtuelle Unternehmen
Schlagwortketten:
Personalführung / Führung / Virtuelle Teams / Distanz
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Fußnote: Hamburg, Univ., FB Wirtschaft, Hausarb., 2004.
Mediengruppe: Bücher