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Ihre Mediensuche

Emotionen und Führung

theoretische Grundlagen, empirische Befunde und praktische Konsequenzen

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Verfasser: Urban, Fabian York

Jahr: 2008

Verlag: Wiesbaden, VS, Verl. für Sozialwiss.

Reihe: Gabler Edition Wissenschaft

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CSR und gesunde Führung

werteorientierte Unternehmensführung und organisationale Resilienzsteigerung

0 Bewertungen

Jahr: 2016

Verlag: Berlin ; Heidelberg, Springer Gabler

Reihe: Management-Reihe Corporate Social Responsibility

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Führung beginnt bei dir

eine Weltreise zu Leadership excellence : ein Businessroman

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Verfasser: Breer, Whitney

Jahr: 2020

Verlag: Offenbach, GABAL

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Gute Führung ist Kopfsache

wie Führungskräfte im Change verantwortungsvolle Entscheidungen treffen und kraftvoll handeln

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Verfasser: Glaser, Silvia

Jahr: 2023

Verlag: Weinheim, Wiley-VCH Verl.

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Führung von Familienunternehmen

ein Praxis-Leitfaden für Unternehmen und Familie

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Jahr: 2013

Verlag: Berlin, Schmidt

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Frauen in Führung

Modernität und Agilität - wie die Veränderung der Unternehmensprozesse und Kultur Innvoation fördert

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Verfasser: Lutz, Barbara

Jahr: 2018

Verlag: Berlin, Springer

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Frauen in Führung!

von Kompetenzen, die erkannt und genutzt werden wollen

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Verfasser: Schaufler, Birgit

Jahr: 2000

Verlag: Bern ; Stuttgart ; Wien, Huber

Reihe: Psychologie-Sachbuch

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Fragebogen zur integrativen Führung

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Verfasser: Ingold, Pia V.

Jahr: 2019

Übergeordnetes Werk: Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie

Unselbst Lit in Zss

Wenn Führung toxisch wird

Bad Leadership in Organisationen - ein Handlungskonzept für die Praxis

0 Bewertungen

Jahr: 2022

Übergeordnetes Werk: Personalführung

Unselbst Lit in Zss

Verteilte und kollektive Führung

wie Wissensarbeiter ihr Potenzial entfalten können

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Verfasser: Wüthrich, Hans A.

Jahr: 2020

Übergeordnetes Werk: Zeitschrift Führung + Organisation

Unselbst Lit in Zss

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Emotionen und Führung

CSR und gesunde Führung

Führung beginnt bei dir

Gute Führung ist Kopfsache

Führung von Familienunternehmen

Frauen in Führung

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Fragebogen zur integrativen Führung

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