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Emotionen und Führung

theoretische Grundlagen, empirische Befunde und praktische Konsequenzen
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Verfasser: Suche nach diesem Verfasser Urban, Fabian York
Verfasserangabe: Fabian York Urban
Jahr: 2008
Verlag: Wiesbaden, VS, Verl. für Sozialwiss.
Reihe: Gabler Edition Wissenschaft
Mediengruppe: Bücher
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Inhalt

Emotionen bilden die Motivations- und Handlungsgrundlage von Individuen und sind somit als Erklärungsvariable innerhalb von Führungsprozessen von elementarer Bedeutung. Diese Erkenntnis findet sich zunehmend auch innerhalb der Führungskräfteentwicklung wieder, wenn es etwa um die Förderung sozialer Kompetenzen geht.Fabian Y. Urban zeigt anhand differenzierter Studien, dass die Konsequenzen aus den empirischen und experimentellen Befunden zu Emotionen für die Entwicklung von Führungskräften fundamental sein können. Er präsentiert einen Überblick über die Rolle von Emotionen im Organisationskontext und berücksichtigt hierbei detailliert die dynamischen Umwelten von Unternehmen. Neben der Auswertung von Kompetenzmodellen führender deutscher Unternehmen diskutiert er alternative Führungsmodelle und erweitert die Informationsbasis durch eine qualitative Befragung von 20 Personal- und Führungsexperten. Auf Grundlage der gewonnen Erkenntnisse definiert der Autor unter Berücksichtigung quantitativer Daten die Relevanz von Emotionen als Steuerungsparameter in Arbeits- und Führungsprozessen. Weiterhin zeigt er, dass der kompetente Umgang mit Emotionen für Führungskräfte eine erfolgskritische Fähigkeit darstellt

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Details

Verfasser: Suche nach diesem Verfasser Urban, Fabian York
Verfasserangabe: Fabian York Urban
Jahr: 2008
Verlag: Wiesbaden, VS, Verl. für Sozialwiss.
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Systematik: Suche nach dieser Systematik 08.04.02, 08.03.00
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ISBN: 978-3-8350-0944-8
2. ISBN: 3-8350-0944-3
Beschreibung: 1. Aufl., XVI, 317 S. : graph. Darst.
Reihe: Gabler Edition Wissenschaft
Schlagwörter: Betriebspsychologie; Betriebssoziologie; Führung; Gefühl
Schlagwortketten:
Arbeitsprozess / Management
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Fußnote: Zugl.: Freiburg, Univ., Diss., 2007
Mediengruppe: Bücher