Die Forschung zu Elternschaft und Geschlechterungleichheiten am Arbeitsmarkt stellt die Frage in den Mittelpunkt, unter welchen Bedingungen Mütter im gleichen Umfang erwerbstätig sein können wie Väter. Dies impliziert, dass eine Vollzeiterwerbstätigkeit für Mütter und Väter gleichermaßen erstrebenswert sein sollte. Doch welche Arbeitszeiten wünschen sich Eltern eigentlich? Unseren Analysen zufolge möchte die überwiegende Mehrheit der Mütter und Väter nicht in Vollzeit arbeiten, sondern präferiert kürzere Arbeitszeiten. Zukünftige Forschung sollte daher die Wünsche der Beschäftigten stärker berücksichtigen, um neue Erkenntnisse über gute und geschlechtergerechte

Arbeitsbedingungen zu gewinnen. (Quelle: www.bibliothek.wzb.eu)