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Personalökonomie und Personalpolitik

Grundlagen einer evidenzbasierten Praxis
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Verfasserangabe: Martin Schneider ... ; Illustriert von Kai Kühne
Medienkennzeichen: P&C
Jahr: 2020
Verlag: Stuttgart, Schäffer-Poeschel
Reihe: Lehrbuch
Mediengruppe: E-Book
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Inhalt

Das Buch erklärt und bewertet personalwirtschaftliche Muster ökonomisch aus Sicht von Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Es vermittelt hierzu ein Verständnis der institutionenökonomischen Theoriebildung und der empirischen Forschung (Personalanalytik) - und damit die Grundlagen einer evidenzbasierten Personalpraxis. Die drei Stichworte "Personalökonomie", "Personalpolitik" und "Evidenz" zeigen den Anspruch des Lehrbuchs auf.
Da heute große Informationsmengen verfügbar sind, richten Unternehmen HR-Analytics-Teams ein. Was fehlt, ist häufig noch die Fähigkeit, aus Daten nützliches Wissen zu gewinnen und Befunde zu interpretieren. Genau diese Kompetenz zur Interpretation und Reflexion empirischer Ergebnisse steht im Fokus dieses Lehrbuchs. Keines der verfügbaren Lehrbücher setzt einen so starken Akzent auf die empirische Evidenz. (Quelle: www.lehmanns.de)

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Details

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Verfasserangabe: Martin Schneider ... ; Illustriert von Kai Kühne
Medienkennzeichen: P&C
Jahr: 2020
Verlag: Stuttgart, Schäffer-Poeschel
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Systematik: Suche nach dieser Systematik 08.05.01
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ISBN: 978-3-7910-4863-5
2. ISBN: 3-7910-4863-5
Beschreibung: 1. Aufl., 1 Online-Ressource (300 S.) : graph. Darst., Ill.
Reihe: Lehrbuch
Schlagwörter: Humankapital, Personalanalytik, Personalwirtschaft, Empirische Forschung
Fußnote: erscheint auch als Druck-Ausgabe: Personalökonomie und Personalpolitik
Mediengruppe: E-Book