Cover von Die vierte Dimension der Digitalisierung wird in neuem Tab geöffnet

Die vierte Dimension der Digitalisierung

Spannungsfelder in der Arbeitswelt von morgen
0 Bewertungen
Suche nach diesem Verfasser
Verfasserangabe: Jutta Rump, Silke EIlers (Hrsg.)
Jahr: 2020
Verlag: Berlin, Springer Gabler
Reihe: IBE-Reihe
Mediengruppe: Bücher
Link zu einem externen Medieninhalt - wird in neuem Tab geöffnet
verfügbar

Exemplare

ZweigstelleStandorteStatusVorbestellungenFristBarcode
Zweigstelle: HdBA Mannheim Standorte: Status: Bestellt Vorbestellungen: 0 Frist: Barcode:
Zweigstelle: HdBA Mannheim Standorte: BWL 3302 a Status: Entliehen Vorbestellungen: 0 Frist: 04.05.2021 Barcode: 150603
Zweigstelle: HdBA Schwerin Standorte: S 08.07.02 b Vie Status: Verfügbar Vorbestellungen: 0 Frist: Barcode: 131433
Zweigstelle: HdBA Schwerin Standorte: S 08.07.02 a Vie Status: Verfügbar Vorbestellungen: 0 Frist: Barcode: 131432

Inhalt

Dieses Buch widmet sich der vierten Dimension der Digitalisierung – der Arbeitswelt – und den Spannungsfeldern, in denen sie sich bewegt. Dabei werden in einem Wechsel wissenschaftlicher Analysen und praktischer Unternehmensbeispiele vier zentrale Bereiche untersucht: Business 4.0, Führung 4.0, Beschäftigte 4.0 sowie Organisation 4.0. In all diesen Bereichen finden sich komplexe Spannungsfelder, die es zu ergründen gilt und für die sensibilisiert werden sollte. Diese beziehen sich im Bereich Business 4.0 vor allem auf das Miteinander traditioneller und digitaler Geschäftsmodelle. Bei den Beschäftigten stehen quantitative und qualitative Beschäftigungseffekte im Fokus, aber auch Fragen nach Veränderungskompetenzen und zukunftsorientierten Lernkonzepten. Spannungsfelder im Kontext von Führung 4.0 finden sich unter anderem in Bezug auf Kontrolle und Vertrauen sowie den Umgang mit unterschiedlichen Kulturen, während die Organisation 4.0 sich nicht zuletzt Herausforderungen zur Vereinbarkeit der beruflichen und privaten Lebenssituation und zum Umgang mit Agilität und Flexibilität gegenübersieht. Inwieweit lassen sich hier im Sinne einer Ambidextrie Lösungsansätze erarbeiten, die allen Positionen und Zielrichtungen gleichermaßen gerecht werden? Auf rund 200 Seiten stellen die Herausgeberinnen sowie zahlreiche Autorinnen und Autoren aus Wissenschaft und Praxis ihre Erkenntnisse vor. Der Inhalt - Business 4.0 - Führung 4.0 - Beschäftigte 4.0 - Organisation 4.0 Die Herausgeberinnen Prof. Dr. Jutta Rump ist Professorin für Allgemeine Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Internationales Personalmanagement und Organisationsentwicklung an der Hochschule für Wirtschaft und Gesellschaft Ludwigshafen. Zudem ist sie Direktorin des Instituts für Beschäftigung und Employability IBE. Silke Eilers ist wissenschaftliche Mitarbeiterin und Projektleiterin am Institut für Beschäftigung und Employability IBE der Hochschule für Wirtschaft und Gesellschaft Ludwigshafen. (Quelle: www.beck-shop.de)

Bewertungen

0 Bewertungen
0 Bewertungen
0 Bewertungen
0 Bewertungen
0 Bewertungen

Details

Suche nach diesem Verfasser
Verfasserangabe: Jutta Rump, Silke EIlers (Hrsg.)
Jahr: 2020
Verlag: Berlin, Springer Gabler
opens in new tab
Systematik: Suche nach dieser Systematik 08.07.02
Suche nach diesem Interessenskreis
ISBN: 978-3-662-59417-9
2. ISBN: 3-662-59417-X
Beschreibung: VI, 265 S. : Abb., graph. Darst.
Reihe: IBE-Reihe
Schlagwörter: Beschäftigte 4.0, Beschäftigungsperspektive, Business 4.0, Digitaler Wandel, Digitalisierung, Führung 4.0, Lebensphasenorientierte Personalpolitik, Organisation 4.0, Organisationsentwicklung, Personalführung, Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Beteiligte Personen: Suche nach dieser Beteiligten Person Rump, Jutta [Hrsg.] ; Eilers, Silke [Hrsg.]
Fußnote: Literaturangaben. - erscheint auch als Online-Ausgabe: ISBN: 978-3-662-59418-6
Mediengruppe: Bücher