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Generationen (gut) führen

altersgerechte Arbeitsgestaltung für alle Mitarbeitergenerationen
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Verfasser: Suche nach diesem Verfasser Schröder-Kunz, Sabine
Verfasserangabe: Sabine Schröder-Kunz
Jahr: 2019
Verlag: Wiesbaden, Springer Gabler
Mediengruppe: Bücher
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Zweigstelle: HdBA Schwerin Standorte: S 08.04.02 b Schr Status: Verfügbar Vorbestellungen: 0 Frist: Barcode: 129544

Inhalt

Lernen Sie in diesem Buch, wie generationenübergreifende Mitarbeiterführung aussehen kann.
 
Der demografische Wandel stellt nicht nur die Gesellschaft vor große Herausforderungen, sondern auch einzelne Unternehmen. Die Personalentwicklung zeigt, dass Belegschaften immer älter werden und immer weniger junge Talente nachrücken. Jede Generation bringt andere Vorstellungen vom und Anforderungen an das Arbeitsleben mit. Das führt dazu, dass Generationen in der Arbeitswelt zunehmend aufeinanderprallen. Die soziale Kompetenz von Führungskräften spielt daher eine immer größere Rolle. In diesem Buch über die generationenübergreifende Mitarbeiterführung erfahren Führungskräfte, welche Anpassungen an Prozesse, Arbeitsumgebungen und Geschäftsmodelle nötig sind, um den Mitarbeitern aller Altersgruppen gerecht zu werden und gleichzeitig ein erfolgreiches Unternehmen zu führen.
 
Die Autorin beleuchtet zunächst die theoretischen Grundlagen, die man kennen muss, um besser mit dem demographischen Wandel in der Arbeitswelt umgehen zu können. Dabei stehen die folgenden Fragestellungen im Vordergrund:
 
Was bedeutet es, in einer sich verändernden Arbeitswelt Mitarbeiter zu führen? Welche Auswirkungen haben globale Megatrends auf Mitarbeiter und Führungskräfte? Wie können Führungskräfte ihrer Verantwortung gegenüber sich selbst, aber auch gegenüber den Mitarbeitern gerecht werden? (Quelle: www.lehmanns.de)

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Details

Verfasser: Suche nach diesem Verfasser Schröder-Kunz, Sabine
Verfasserangabe: Sabine Schröder-Kunz
Jahr: 2019
Verlag: Wiesbaden, Springer Gabler
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Systematik: Suche nach dieser Systematik 08.04.02, 08.04.03, 08.04.04
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ISBN: 978-3-658-24096-7
2. ISBN: 3-658-24096-2
Beschreibung: XII, 266 S. : graph. Darst.
Schlagwörter: Generationenmanagement, Generationenzusammenarbeit, Generationsbeziehung, Generationskonflikt, Mitarbeiterführung, Mitarbeitermotivation, Personalführung, Führung, Junge Arbeitskräfte, Zusammenarbeit, Ältere Arbeitnehmer, Ältere Arbeitskräfte, Älterer Arbeitnehmer, Arbeit, Generationenbeziehung, Generationendialog
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Fußnote: Literaturangaben
Mediengruppe: Bücher