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Personalmarketing, Employer Branding und Mitarbeiterbindung

Forschungsbefunde und Praxistipps aus der Personalpsychologie

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Verfasser: Kanning, Uwe Peter

Verfasserangabe: Uwe Peter Kanning

Jahr: 2017

Verlag: Berlin [u.a.], Springer

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Dieses Buch betrachtet die in der Praxis zusammenhängenden HR-Handlungsfelder Personalmarketing, Employer Branding und Mitarbeiterbindung aus der Perspektive der Personalpsychologie: Welche Handlungsempfehlungen lassen sich aus der aktuellen Forschung sowie der angewandten Personalpsychologie ableiten? Der bekannte Wirtschaftspsychologe Uwe Kanning arbeitet gut verständlich den Forschungsstand auf und leitet konkrete Tipps daraus ab. Ein Buch, das neue, fundierte Impulse für die Recruiting-Praxis liefert - für Personalverantwortliche, Führungskräfte und Berater. (Quelle: www.amazon.de)

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Details

Verfasser: Kanning, Uwe Peter

Verfasserangabe: Uwe Peter Kanning

Jahr: 2017

Verlag: Berlin [u.a.], Springer

Links: Inhaltstext, Inhaltsverzeichnis

Systematik: 08.05.03

ISBN: 978-3-662-50374-4

2. ISBN: 3-662-50374-3

Beschreibung: VII, 250 S. : graph. Darst.

Schlagwörter: Commitment <Management>; Markenpolitik; Personalbeschaffung; Personalmarketing

Fußnote: Literaturangaben

Mediengruppe: Bücher

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